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 성공명언에서의 검색결과  Courage [새창]Courage
Courage is the force that creates history. 용기는 역사를 만드는 힘이다.
It's important to have the courage to say what needs to be said at the crucial moment. 중요한 순간 해야할 말을 할 줄 아는 용기가 있어야 한다.
The important thing is to take that first step. Bravely overcoming one …
2008-12-13 02:47:26 관리자 이길때까지 살아있어라! [새창]<아우구스투스 포룸: 기원전 41년 율리우스 카이사르를 암살한 브루투스와 카시우스와의 싸움에서 아우구스투스(옥타비아누스)의 승리를 축하하기 위해 건설되었다)이길 때까지 살아있어라!-로마 초대황제 아우구스 투스-본명 : 가이우스 옥타비아누스
2008-12-13 02:27:34 관리자 美 대통령들의 명언 [새창]Doing what's right isn't the problem. It's knowing what's right."("일을 올바르게 처리하는 것은 어렵지 않다. 문제는 무엇이 올바른 가를 아는 것이다.")Lyndon B. Johnson[미국 36대 대통령, 1908-73]The test of our progress is not whether we add more to the abundance of those who have much; it is whether w…
2008-12-13 02:26:39 관리자 오바마 [새창]" 흑인의 미국도 백인의 미국도 라틴계의 미국도 아시아계의 미국도 없습니다. 오직 미합중국만 있을뿐입니다."버락 오바마44대 미국대통령 당선을 축하합니다.
2008-12-13 02:24:24 관리자 주윤발 [새창]"나는 다시 태어난다고 해도 영화를 할 것이고 지금 내 곁의 여인을 만날 것이고 그녀를 사랑할 것입니다.. 또다시 태어난다고 해도 모든 것은 마찬가지입니다." - 주윤발 -
2008-12-13 02:23:42 관리자 [좋은생각]성공을 위한 한마디 [새창]성공을 위한 한마디
먼저 꿈꾸지 않는다면 그 어떤 일도 일어나지 않습니다 -미상Nothing happens unless first a dream.
어치피 생각하는 거 대범하게 하세요.-도널드 트럼프As long as you're going to think anyway, think big.
모든 사람을 존경하되, 아무도 두려워하지 마세요 -미상Respect all…
2008-12-13 02:03:03 관리자 인사및교육에서의 검색결과 기업의 성공적인 인재육성전략 [새창]최근 많은 기업들이 인재육성을 경영의 기본원칙이자 최우선과제로 삼고 있는 가운데 히딩크와 코엘류의 경험으로부터 배우는 ‘기업의 성공적인 인재육성전략’을 소개한다.1. 뚜렷한 목표를 공유하라코엘류 대표팀은 뚜렷한 목표가 없었다. 이미 4강까지 올라, 4강 보다 더 나아간 목표를 세울 수도 16강 목표를 되풀이할…
2009-11-30 15:56:31 관리자 브로드 밴딩 인사관리 [새창]개인 역량따라 공정한 보상IMF 외환위기를 전후로 지난 3∼4년간 많은 한국 기업들은 연공서열 중심의 기존호봉제 대신 능력과 성과에 따라 보상하는 서구식 능력성과급 제도인 연봉제를 도입중이다. 최근에는 벤처기업과 정보통신기업 등을 주축으로 주식을 통한 보상, 즉 스톡옵션과 같은 보상도 급격히 확산되고 있다. …
2009-11-30 15:52:07 관리자 인사에도 선택과 집중이 필요하다 [새창]최근 인사 부문의 가장 큰 고민거리 가운데 하나는 ‘어떻게 하면 우수 인재를 효과적으로 확보하고, 이를 유지 할 수 있는가?’이다. 청년 실업 급증 등 외부 노동 시장의 인재 수급 상황은 표면적으로는 좋아 보이지만, 정작 기업의 인사 담당자들은 ‘그 어느 때 보다 쓸만한 사람을 찾기 어렵다’라고 고심하고 있다. …
2009-11-30 15:29:24 관리자 자기기업에 맞는 연봉제도 형태는 어떤 것인가 [새창]오늘날 기업이 왜 연봉제를 시행하기를 원하고 있는가. 이 같은 원시적인 질문에 대하여 기업은 연봉제 도입초기에 거론되었던 도입이유에 대한 여러가지 답변 즉, ①기존의 연공중심의 임금에 대한 반성 ②高임금. 低인건비의 실현 ③고령자(장기근속자) 임금의 통제 등의 일반적인 이유를 생각해 낼 것이다. 맞는 이야기…
2009-11-30 15:24:05 관리자 |
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