-장 수 용-
목 차
제1장 기업경영관리의 기본개요
1. 기업목적과 총무업무
2. 기업의 3가지 주요목표
3. 인사관리의 기본개념
■ 인사관리규정
■ 복무규정
■ 취업규정
4. 인사철학과 인재상의 정립
5. 인사․노무를 둘러싼 인적자원 패러다임의 변화
제2장 인력의 확보, 선발, 유지관리
1. 인적자원관리 시스템 모델의 체계
2. 인력의 확보관리
3. 직무분석과 인사관리
4. 인사평가
5. 교육훈련관리
■ 교육훈련규정
■ 직원교육훈련규정
제3장 임금관리
1. 임금관리의 기본개념
2. 능력주의 신 인사관리 시스템
3. 연봉제와 성과급제
■ 급여규정
■ 보수규정
■ 연봉제 운영규정
■ 국내여비규정
■ 여비규정
제4장 노사관계와 인간관계관리
1. 노사관계의 본질
2. 노사관계의 제도
3. 인간관계관리
4. 리더십과 기업문화
■ 노사협의회규정
제5장 총무업무의 개관
1. 기업변신의 기로에 있는 기업조직
2. 총무업무의 의미
3. 총무업무의 기능
4. 총무업무의 체계
5. 관리시스템과 의식구조
6. 의식의 개혁
총무업무 운영실무 매뉴얼
제1장 사규관리 운영실무
1. 사규의 기본개념
2. 사규의 제정 및 개폐
3. 사규의 유지 및 관리 요령
4. 총무와 관련된 회사규정의 종류
5. 회사규정의 형식
■ 정관
■ 이사회규정
■ 규정관리규정
제2장 문서관리 운영실무
1. 문서의 개념
2. 문서관리의 중요성
3. 문서관리에 있어서의 문제점
4. 문서관리의 기본방향(문서의 요건)
5. 문서관리 조직
6. 문서의 성립과 효력발생
7. 문서에 관련한 회사내 행사
8. 문서의 기능과 종류
■ 문서관리규정 1
■ 문서관리규정 2
■ 문서관리 서식
제3장 파일링 체계수립 운영실무
1. 파일링 교육실시
2. 문서분류체계의 수립
3. 문서분류 기준표의 작성
4. 문서분류 지침서의 작성
제4장 분류작업 실시 운영실무
1. 예비분류
2. 상세분류
3. 보관 유형별 분류
4. 분류의 점검
5. 기재 및 배열
제5장 정보관리 운영실무 매뉴얼
1. 정보의 수집과 정리방법
2. 정보의 도구 활용
제6장 사무용품 관리실무 매뉴얼
1. 사무용품관리의 의의
2. 사무용품관리의 추진방법
제7장 관재업무 운영실무 매뉴얼
1. 고정자산 관리의 유형
2. 유형고정자산의 관리
3. 고정자산 관리의 추진방법
4. 고정자산 감가상각
5. 재고자산 및 불용 자산 관리
6. 부동산 관리
■ 고정자산 관리규정 작성 예
■ 회계규정
■ 감사규정
■ 내부감사규정
■ 차량관리규정
제8장 복리후생업무운영 매뉴얼
1. 복리후생업무 개요
2. 기업별 복리후생 운영사례
3. 복리후생업무 내용
■ 복리후생규정
■ 경조금지급규정
■ 학자금지급규정
제9장 행사의 기획 및 진행 매뉴얼
1. 아이디어 창출
2. 기획서 작성
3. 프리젠테이션
4. 행사 집중력 향상조건
5. 총무의 행사 운영
6. 행사운영의 사례
7. 고사(기원제)
제10장 총무의 대외섭외활동 운영 매뉴얼
1. 관공서에 대한 섭외활동
2. 언론에 대한 섭외활동
제11장 총무의 기타 운영실무 매뉴얼
1. 리스크 관리와 긴급사태
2. 해외 여행관리
3. 여행시 알아두면 좋은 의료관련 용어
4. 주의사항
5. 여권관리
6. 해외여행시 이것을 준비하면 여행이 즐겁다
7. 이것만은 알아두자
제12장 총무담당의 계약체결 관리업무 매뉴얼
1. 계약의 의의와 법률 관계
2. 계약의 체결
제13장 총무, 인사부문의 아웃소싱 전략
1. 아웃소싱이란?
2. 아웃소싱 도입시의 준비
3. 아웃소싱 범위의 확산
4. 국내기업의 아웃소싱 사례
5. 일본의 아웃소싱 성공 벤치마킹
6. 선진 외국사의 아웃소싱 사례
7. 정부 조직도 민간 전문업체에 아웃소싱
8. 국내 기업들의 아웃소싱 도입 추세
9. 아웃소싱 관련 기업과 조직의 분할
[이 게시물은 관리자님에 의해 2010-03-03 20:23:06 인사및교육에서 이동 됨]
조회 : 2,766
