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작성일 : 09-11-30 15:25
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인적자원관리 및 노사관계의 쟁점과 대응방안
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글쓴이 :
관리자
 조회 : 1,339
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주5일 근무제 도입시 성과주의 임금 확대해야
―대한상의, 인적자원관리 및 노사관계 쟁점과 대응방안 보고서 ―
○ 관리감독직, 재량근로자는 연봉제, 일반근로자는 집단 인센티브제
○ 아웃소싱 활성화로 핵심역량 집중 및 비용 절감
○ 복수노조관련 분쟁해결 전담기구 정비해야
주 40시간 근무제를 성공적으로 정착시키는데 핵심요인이 되고 있는 생산성 향상을 위해서는 연봉제와 인센티브제 등 성과주의 임금제도를 확대하고 아웃소싱을 활성화하는 등 인적자원개발 및 경영관리의 일대 전환이 필요하다는 주장이 제기됐다.
[이 게시물은 관리자님에 의해 2010-03-03 20:22:28 인사및교육에서 이동 됨]
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